作社副社长并没有白当，在此之前，她已经通过跟各个大队的沟通连接，掌握了各个大队的情况。 不少大队人口少，位置偏僻，交通困难，教育匮乏……存在各种各样的问题，赵柯认为类似于这种劳动力比较少、发展缓慢的大队，完全可以合并。 她将好处简单、飞快地讲完，便进入下一节。 之前公社邀请专家们入驻，描绘了一幅生态发展蓝图，她就此展开，将相关的民生建设问题阐明。 跟前面所讲的内容也有交叉，整个公社的生产建设需要进行更科学的规划。 交通要更便捷，同时减少占用不必要的土地资源；教育资源区块整合，避免人才的浪费和各个大队教育的不平衡；规划种植，不同的地区进行不同且合理的种植规划，扩大种植种类，包括但不限于粮食、果树、药材、蔬菜…… 以及最后一分钟，赵柯提议再建一个饲料厂。 赵柯的十五分钟太满，社员代表们有时候来不及记录，边听边露出满脸的求知欲，等她这边儿一说完，立马迫不及待地举手。 段书记便宣布：“自由提问开始，程干事组织一下。” 程干事点头，转向社员代表们，点人提问。 某大队对队长率先被点到，问赵柯：“赵同志，建饲料厂是为啥？养猪吗？” 赵柯回答：“要想猪长得好，饲料不能差，咱们公社的四个养猪场的饲养员同志们非常认真负责，一直在按照养殖站的要求记录每日喂得饲料，就是想要实验出更科学的饲料配比，每天都要消耗饲料，我认为这是可以发展的副业。” 双山公社养殖上的竞争力肯定不如县养猪场，但关于饲料，省内并没有一家成规模的、科学配比的饲料厂，这就是市场，大有可为。 另一个大队长又站起来问：“赵同志，小队合并，原来队委会咋办？新大队谁做主？” 赵柯答道：“关于这个问题，得具体大队具体分析，像你们挨着的两个大队，本来就互相通婚比较多，关系很紧密，如果真的要合并，公社会拿出一套更规范的更合理的标准来选大队干部，当然，咱们公社未来的发展不可限量，也不一定非要守着大队，可以多争取争取其他机会，就比如，饲料厂真的建成，也需要一些干部……” 这个问完，又有另一个站起来，也是问赵柯。 赵柯一一回答，顺便捡起祖传画大饼技能，可劲儿地给他们描述起未来。 宽阔平坦的公路，窗明几净的砖房，干净整洁的衣服，种类繁多的餐桌…… 大家都在向赵柯提问，赵柯就占了点便宜，十五分钟不能说到的内容，全都补充进来。 她对每个大队都相当了解，不管是什么细节问题，赵柯都能根据各个大队的生产情况对答如流，并且还能站在全局的立场上展开、深入。 社员代表们的神色一点点地变了。 另一个候选人自知不足，微微摇头。 吴主任没有丝毫不舒服，欣慰地看着赵柯。 段书记也没阻止赵柯在社员代表们面前展现自己，他和吴主任都对赵柯很期待，乐见这个场面。 赵柯全程表现得自信且从容，“各位社员代表们希望拥有一个什么样的公社书记，我不能完全了解，但我知道，如果我有机会，我能成为一个什么样儿的公社书记。” “这片土地生我养我，我将用行动，认ｍ.ＤＡｍＩngＰｕmＰ.CＯM