增的需求。” “好。”朱杰带头鼓掌。 其实姜羽柔说的这个问题就是他。 这一点，全公司的人都知道。 之前闵许和他最大的矛盾点也是这里，闵许一直想要发布游戏，朱杰就一直说还有很多很多东西要做。 但是闵许毕竟不懂技术，只能被朱杰牵着鼻子走。 这一次姜羽柔说出他的问题，他竟然带头鼓掌，表示支持。 现场的人，特别是曾经见识过闵许和朱杰争执的人，内心的震撼，不比看到姜羽柔的开发出的引擎少。 但也在稍稍一会的慌神之后，都鼓起掌来。 一阵掌声之后，姜羽柔继续说道：“第二个问题，就是大家似乎都有一种畏难的情绪。总觉得做不到。比如让你们在一个月内完成引擎的替换。” “不过，这点，我是支持大家的。毕竟公司的事情，又不是你们个人的事情对吧。为什么要那么拼呢？这很正常。” 虽然姜羽柔说的是这很正常，但是现场的每一个人，都低下了头。 姜羽柔说到了他们心里的点子上。 确实不是做不了，只是他们不愿意那么拼，看着好像是加班了，但平时上班该摸的鱼也没少摸。 之前总是拿着那些老板对技术不懂，报的完成时间都加了很多水分。 但是现在面对姜董，这样一个技术大牛，不应该说是技术大神，他们那点小九九，真的是无所遁形。 “大家不用不好意思。”姜羽柔笑着说，“这一点我真的不会怪大家。” “但是！”姜羽柔的话锋再次一转。 “我要解决这个问题！” “为了让大家有主人翁的感觉，这几天我让柯总制定了一份关于公司期权激励的方案和也准备了一笔游戏上线的绩效奖励金，这份方案已经通过董事会的同意，下面我们让柯总来和我们详细的讲解一下。” 说完，姜羽柔让开位置，示意柯雯来说。 柯雯站了起来。 走到刚才姜羽柔站着的位置。 开始解说起这个方案。 首先是绩效奖励金，在原有基本工资不变的情况下，根据每个人岗位和工作内容设定500到2000元的绩效奖金。 只要游戏能按期上线发布，就发放绩效奖金。 期权，则是开始累积员工贡献值，根据每一员工的工作进行评估贡献值。根据贡献值设定期权值。 会议结束后。 姜羽柔坐在柯雯的总经理办公桌前的会客椅上不断的转着圈圈。 “闵许这个办公室，你都住进来一个星期了，怎么一点变化也没有？” “我忙啊！姜董，你给我布置的任务那么多，我都恨不得长出8只手。九个脑袋。” “给你压力太大了吗？那要不要调整一下？”姜羽柔“诚恳”的问道。 柯雯立刻伸出一只手，阻止姜羽柔继续往下说：“不！这样很好，我要奋斗！” 然后突然用一种调侃的语气问姜羽柔：“姜董，你今天穿的是爱马仕的衣服吧？” 姜羽柔夸张的向后一倒：“哇，这你都看的出来？我都让阿姨把标签全剪了，而且这衣服没什么特别的地方啊。” “你里面那件t恤露出的哪一点纹样，我一眼就看出来了。更何况你外面这件背带，是我之前想买没买的。”柯雯一边在电脑上回复着信息，一边说。 “姜董，你终于肯在衣服上花钱了。”柯雯继续说。 “之前在黄河证券的时候，见你天天t恤牛仔裤，高马尾的，一点特点都没有，现在你看看爱马仕的衣服穿上身，身材比例都变好看了。” 姜羽柔撇了撇嘴。 这和衣服有毛线关系。我的身材那是我努力锻炼，系统奖励的功劳。 不过既然柯雯这么认为，把一切归结到衣服上，也挺好，至少没人怀疑她的变化。 “以前在黄河证券得装穷学生嘛，你不也一样吗？要不是你爷爷找到我，我根本就不知道你还是个富三代。”姜羽柔说着就把柯雯一起拉下水。 柯雯笑了笑：“富三代，哪有你这种富一代厉害。你知道现在他们微信小群怎么说你吗？” “哎呀，我都说了，我不看别人的聊天记录了，你别给我看。”姜羽柔拿着手在面前挥了挥，她才不想看那些糟心话。 “他们说你现在就是他们心目中的偶像，女神。” “真的？”姜羽柔蒲扇着眼睛看着柯雯。 “真的！你自己看。”柯雯笑着把聊天记录又一次发给姜羽柔。 姜羽柔这才忐忑地点开看了一眼。m.ＤＡmiＮＧｐｕmp.ｃOm