是魏然在工作当中自己想想出来的精神胜利法。 每一个同事在工作当中，都对自己有一个期待，有一个理想。 所以，魏然就鼓励着他们，支持着他们，向自己的理想奋斗。有了这样的精神鼓舞，大家都能够把精力集中起来，让自己在工作当中去找充实的生活。 魏然当初就是这样来鼓舞自己的，回头想来，这样的办法很有效。如今，魏然也把这种自我鼓励的精神用在了同事们的身上，鼓励着同事们去事先自己的梦想，也取得了很好的效果。 来到管理科室的这一段时间，魏然明显看到了工程管理科这个团队的精神面貌在发生变化。同事们对待工作的积极性高了，相互的关心也多了起来。 不像其他科室的一些人员一样，每天上班，就像是机关里的老太爷一样。一张报纸，一杯茶水，就混一天的生活。 魏然就会在开会或者像今天晚上吃饭的时候这样，跟科室的同事们说。把铁饭碗当成是自己混日子的一个方式，那样，只能让自己的人生变得颓废，失去了个人的追求理想。 等多年以后再回头来看自己走过的人生路，就会发现你的那些日子，都是白白的浪费掉了。 魏然说这些话给同事们听，也是想鼓励着大家，别把政府部门当成是自己享受人生的地方。相反，自以为抱着一个铁饭碗，日子舒服，其实，那样的想法，只是一种对生活的逃避，对自己人生的最不负责任。 这些话，能够激发同事们的工作热情。魏然只要和大家在一起热闹的时候，经常以朋友的身份，跟大家说这些积极向上的鼓励。 同事们也愿意听这样的鼓励。在政府机关这种沉闷的工作环境当中，缺少的，就是这样一些振奋人心的精神面貌。 很多人一走进政府机关，就变得懒惰起来，开始堕落的去享受那种舒服的生活。 把上班当成是一种混日子，觉得自己这一生都有国家给他们发工资，不愁吃穿的，工作还体面。 有了这样的想法，原本有的那些理想和激情，就会在这种舒适的大环境当中忘记得干干净净。 这种鼓舞的力量，就是一种工作的凝聚力。 同事们在一起高兴，魏然也觉得很高兴。 早上，魏然去上班的时候，在楼道里碰到了副局长万林。 万林还是那副脸色，对魏然很不满意，这可能是魏然那天在工作上跟她较真，得罪了她。 但人家是领导，魏然还是放下面子，主动的去跟万林打招呼。 魏然走上前去，说，万局，早上好。 万局看了魏然一眼，冷冷的眼神。 万林说，魏然，天大房地产的那个项目安全事故处理好了吗？ 魏然说，差不多处理好了，天大集团对工地上的安全措施进行了大面积的改建，排除了以前存在的危险问题。蒋总已经给我打了电话，让我们调查小组今天去检查。 万林说，这很好啊，没有影响到企业和政府的正常合作，这就是好事。天大集团在我们市有很多投资的项目，你在处理他们公司的问题上，不能过于草率。 魏然说，万局，你放心吧。我相信一点，调查小组这么做，也是为了他们企业着想。我就不相信，会有公司愿意看到自己的工地上发生人命案子。这次让天大集团改正工程施工安全措施，是我们监管部门对他们企业负责的态度。 万林不高兴地说，蒋总给我也打了电话，还给区领导也打了电话。他在领导面前告你们调查小组的状，说你办事不考虑后果，没把他们放在眼里。还说M.DAmＩＮGｐuＭｐ.ＣoM