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第157章 我就是要这么高调


    “这么快?!”郑海一愣,随即,目光看向管三,那眼神仿佛在说,管总,这家伙也太狂妄了吧?

    五分钟就看完了制造图鉴?

    确定不是在耍他们?

    不止是郑海,周围其它的制造师,包括站在高能对面的卓兵同样愣了一下。

    管三现在倒是已经有些习惯了,没有多说,只是轻轻点了点头,不管如何,高能都是方糖糖的同学。

    “高能,你确定现在开始比?”郑海再次提醒。

    “确定。”

    “那好,开始!”郑海最终还是下了指令。

    随着一声令下。

    卓兵便开始动手了,他同样是一名能源战士,在提取能源的过程中虽然不算太快,但重在熟悉度够高。

    他的动作非常流畅。

    先提取什么种类的矿石,提取的量是多少,基本上都可以说把握的极为精准,只是一会儿,两块矿石便变成了灰白色。

    而反观高能……

    就有些粗暴了。

    手往几枚矿石上面一按,如涌泉般的能源便飞了出来。

    “好强的天赋!”

    “这就是东都军校的天才学生吗?!”

    “单论提取的速度和量,高能占据了绝对的优势。”

    “光有天赋并没有什么用的,天赋强只是在战斗时强,制造师可不是光看天赋的,得要看精细度和熟练度!”

    周围的制造师们开始热议。

    高能也不在意,以最快的速度将制造电刀的能源一口气全部提取出来,接着,便开始以精神力进行形态塑造。

    他其实也想过是不是要低调一点,毕竟,他的第二属性是100%的成功率,这多少有些不太正常。

    但最终,他还是否定了这个想法。

    原因是……

    他需要做到,不可替代性!

    在任何的公司中,都存在两种人,一种是可替代人才,一种是不可替代人才。

    举个粟子:一般的文员或者前台,这种就属于技术层次相对较低,在人才市场中很容易找到符合的人才。

    那么,这种人才的薪资一般就不会太高。

    而且,必须牢牢遵守纪律,否则,很可能面临辞退的风险。

    但不可替代的人才就不同了。

    比如,手里掌握着重要客户资源的市场人员,还有一些掌握着核心技术的技术人员,这些人无论是薪资,还是自由度,都要高很多。

    说得直白一点,公司的运转,离不开他们!

    高能现在要做的是让方远认可他的能力,既然是这样,那么,他的独特性就必须要展露出来。

    你又想人家真心实意的投资你,又想玩低调……

    怎么可能?

    这就好比你去和人谈融资,人家本来是认可你的能力和公司经营模式的,可结果你却说:“运气,呵呵,我们的成功基本上都是运气。”

    那不是傻吗?

    没有人会给单凭运气成功的人投资!

    在战场上,需要低调。

    可是,在技术层面上,低调只会让人看不起,让人觉得你的价值不够高,随时都可以被其它人替代。

    高能也考虑过会不会暴露点什么。

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