所以，这种情况下，大部分公司的领导层都会选择隐忍不发，然后开始继续扩招。直到整个公司内部已经有能够完美替代掉这些有问题的员工时，他们才会一口气拿出证据，将他们全部开除出去！ 也正是因为如此，所以云梦澜反倒是对周晓莹的这个决定，感到有些欣慰！ 要是换作以往的周晓莹，她那嫉恶如仇的性格，是绝对说不出这样的话，也不可能这么婉转曲折。她绝对会选择硬刚到底，将所有人全部辞退！ 可是……辞退这些员工或许不是那么困难，但是辞退掉他们，公司人心动荡，再加上人手严重不足，那公司还如何正常运作呢？ 做事只凭喜好善恶，不考虑过后产生的影响。 这就是周晓莹大部分时候的表现。对于一个普通人来说，这自然是没有什么。但是如果作为一个公司的领导者，这可能就会有些不大合适。 倒不是说嫉恶如仇有错，而是要分情况，不能仅凭着一腔热血做决定。 不过，这时的云梦澜确也不会赞同此时周晓莹做出的这个决定。 “大部分情况下，确实是需要一点点的完成内部换血，将这些毒瘤慢慢清除出去。” 云梦澜苦口婆心的在为周晓莹解释着，“不过，这种做法并不适用于现阶段的莹澜公司！” “现在的莹澜公司，是由你父亲公司之前留下的一些员工，再加上云氏集团建材部的大部分员工合并组成的。” “这种时候，公司内部本身就不齐心，也不必过多担心，他们会团结起来抵制公司的辞退。” “反倒是因为现在新公司本身就成立不久，正是快刀斩乱麻的好时机。” “一旦错过眼下这个机会，等到这些员工在各自的岗位上彻底熟悉并且稳定下来，到时候再想动他们，反而会更加困难！” “而且，在这个等待的过程中，即便是新吸收进来的年轻血液，也很有可能会被他们所污染。近墨者黑，恐怕不出三个月，整个莹澜公司上下都会渐渐被腐蚀！” “他们就像是癌细胞一样，会一点点的加剧，一点点的扩散！直到最后根深蒂固，病入膏肓！” “到了那个时候，莹澜公司恐怕就神仙难救了！” 听着云梦澜此时的声音，周晓莹不禁被吓出了一身冷汗。 “那，那现在就把他们辞退？可是公司现有的供应该怎么办？没有了这些人，恐怕未必还能运转起来……” “没事，一切交给我就是。” 这时的云梦澜还没开口，一旁的叶轩却是笑着打起了包票！ 听着叶轩如此自信的语气，周晓莹将信将疑，不过却也是暂时没有继续担心下去。 她倒是有些好奇起来，叶轩到底能用什么办法来解决这个颇为棘手的问题呢？ …… 莹澜公司。 下午两点整，周晓莹和云梦澜还有叶轩三人，便已经是出现在了莹澜公司的办公大厅里。 周晓莹本身就不是什么娇气的女生，在明知道莹澜公司面临着不小的问题时，她自然是不可能ｍ.ｄＡＭＩnGPＵｍP.ｃOＭ