到时候你为袁科长举荐一下就好，我会跟霍局他们说的，其他事情你服从霍局安排就好！” “呃……可以！” 穆涛也知道张平跟霍正言的关系，索性就答应了。 反正成与不成他回去都是要跟霍正言汇报的。 一下子，现场几个人直减券气氛马上轻松了很多。 张平看了看手表道：“穆科长，袁科长，时间不早了，职工们都在等着，咱们就快些出去吧，早点签订完也早点结束！” 袁磊点点头：“也好！我们带来协议书都在这里，张厂长看看有没有什么问题！” 袁磊此刻说话也已经开始以张平为尊了。 似乎已经在提前体验入职的感觉。 也不知道怎么回事，与轻工局那些人相比，袁磊倒是觉得跟张平相处他更放心和自在一些。 张平看完协议书，的确没问题。 其实今天签订协议书，只不过是为了让红光厂职工安心而已，别的也没什么作用。 张平只要检查这份协议不牵扯自己什么乱七八糟的权益就好。 检查了一遍，确定没什么问题，他也就放心了。 职工们也等了差不多快二十分钟了，此刻见到张平等人出来，虽然有人心里不爽，可张平此前表现出的霸道还是让他们心里惊惧，竟然没有人说出任何不满。 张平慢慢走到众人面前，大声道：“各位同志，我给大家介绍一下我身边的这两位轻工局的同志。 这位是轻工局袁磊科长，这位是穆涛科长！ 今天，他们从百忙之中抽出宝贵时间前来为大家解决重大问题，请大家以热烈的掌声欢迎！” 听到这两位都是科长，普通职工哪里还敢不鼓掌。 虽然不知道心里什么想法，但掌声倒是真的很热烈。 “那好，废话不多说，我们马上给大家发放协议书，大家看一看，要是没有问题的话，就以原部门为单位，排队到两位科长哪里去签字盖章。 协议书一式两份，记得以后保存好！ 签完之后大家就可以回去了，然后明天早上记得按照上班时间过来，明天我们开始选人定岗，准备恢复生产！” 回头他看向方兴武道：“兴武，带人发下去，每人两份！” 事情倒是很顺利，稍微解释一番之后，职工们也就没有意见了。 都是识字的，内容都看得懂，的确是保障他们编制的书面材料。 那还有什么好说的。 他们此刻再看向张平的目光里也带上了一丝尊敬。 张平没骗他们，他们的确感激。 职工人数太多，自然需要等候。 张平为了不让大家起纷争，想了一个馊主意出来，拿小孩子玩的“丢宝”规则来决定。 在地上画一条线，前方十米处画一个圈，大约篮球大小，中间定一个点。 然后让每个部门队伍里自己推举出来一个人，自己去捡一块小石头往圆圈里扔。 扔进圈子里的，距离圆心越近的队伍排名越靠前。 圈子外的，以距离脚下这条线的距离判定，距离越近，顺序越靠前。 显然所有人都没想到张平会说出这么一个排序的规则来，先是意外，随即都是大笑了起来。 萧虎也是瞬间一脑门黑线，小声说道：“平哥，你这办法也太土了吧？” “土？” 张平却是反问道：“你不觉得一下子我们跟所有职工之间的距离更近了么？” 萧虎一愣，他转头看看周围那些职工，的确，那些人现在看向他们的，目光不再是那种完全带头警惕了，而是多了一抹探究和好奇，很多人脸上也有了笑容。 至于各队推举代表，此刻竟然进行的异常热烈，每个队都有不少人竞争。 张平笑笑道：“你看看！我的这个办法本就是每个小孩子都玩过的游戏，几乎男女老少都会玩，多亲切？ 我们现在是接收一个新的厂子，所谓的恢复生产不是简单的让工人呆在车间里去干活去操作设备，生产出产品来。 我敢说，你若是抱着这种想法去做的话，那一开始次品率会高的吓人，而且会维持很长一段时间。 在我看来，所谓的恢复生产，其实是一项思想工作。 首先是要恢复这些职工对我们的信心，和对未来生活的信心。 只有他们相信跟着我们干，只要做好了工作就能获得他m.ＤＡＭＩＮGpｕｍp.coＭ