是贬低现在的新生代演员们，主要是一个比一个烂，那些看得过眼的，也真就是全靠同行衬托。 严格来讲，薛灿星的演技在她看来，都不算是很过关的。 他在当初的话剧表演，最多也只是让她眼前一亮，觉得是个不错的苗子罢了。 毕竟她带过的天王巨星，影帝影后，可是不少，就光是一个话剧，是不足以让她惊艳的。 但后面的接触中，她是有看到薛灿星身上的灵性的，她也是有来学校实地地看过薛灿星几次，甚至几十次的课堂表演的。 在确定要签下薛灿星之前，她也是有找学校看了薛灿星话剧排练时候的花絮视频。 所以说，别看她现在很重视薛灿星，那都是因为在真的了解考察后的，不然的话她现在也不会费这么大力气带艺人。 当然了，这里面还不得不说一点有她这个公司才新创立的原因在。 但不是最主要的。 不过拉回正题，冬姐在思索现在的新生代演员这块后，想到了自己不应该只局限于签约新演员，也应该多签签这些老一辈的演员。 甚至不止演员，一些已经合约到期，自己找活干的那些艺人，她也完全可以签下啊！ 而且对于过往的从艺经历都有迹可循，不说百分百地清楚这个人的艺德如何，最起码不会像现在的新生代艺人一样，就像是抽盲盒似的，不一定那天就暴雷翻车了。 那可真是要了老命了！ 而且这些老一辈的演员，现在因为没什么名气了，所以费用也都很低，从这方面来考量的话，她完全可以签下啊！ 堪称稳赚不赔。 不过就是要如何用好这些老演员，给他们做好资源分配这也是个问题。 但这些对于她来说，其实都不算什么问题，毕竟背靠一家视频平台，且现在还是要发力文娱制作的平台来说，根本不是事。 不管是网剧，还是综艺，都有能安排的地方。 配合上自家的流量艺人，比如薛灿星，真是要话题有话题，要怀旧有怀旧，要流量也有流量…… 想想还能碰撞出不一样的火花来，她就觉得这个想法真是太棒了。 当即她也不管薛灿星了，把他安全送进去机场，她就开始打电话着手安排了。 提着大包小包行李的薛灿星，站在机场里，一脸懵圈…… 我助理呢？ 等等啊！冬姐！ 怎么走的这么快啊！ 把我的助理还给我啊！为啥我助理还没下车就给拉走了啊！ 不是说好让一位助理跟着我帮忙的吗？ 还有说好的心理医生呢？M.daＭｉNＧｐｕmｐ.ｃOm