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第五十七章 受不了了


进来。

    “好的,老板。”何相久马上答应下来:“我觉得公司还得组建财务部门,上次和老板您谈过,您大概是要一个月两家店的速度扩张,到时候肯定有很多账面要做,还有建议招一个跟单的,要不然以后天天您自己下单、核单也挺麻烦。”

    “财务和会计可以招,跟单的就算了,店里的负责人会自己统计的。”陈成想了一下,回答道,让店里直接订货更难出问题。

    如果中间再弄一个跟单的,虽然统一管理了,但是没必要再中间增加一个环节。

    “虽然我们会开很多家门店,但是代理的品牌不会超过三个。”陈成说道:“记账,和汇款统一处理就行了,跟单的暂时不考虑。”陈成说道。

    专业的果然不同,两天的时间,何经理就把陈成交代的事情搞定了。人力资源体系,绩效考核系统,考勤系统等等全部给弄好了。

    最起码,在陈成眼中看来,这些相关规章制度,公司政策的没有什么问题。

    两个市场专员,也马上行动去跑商场去了,找回来大堆的资料让陈成过目。至于三个市场督导,陈成则是让她们呆公司修炼内功,先让她们把红日和索雅的相关资料吃透,然后在系统学习家具销售方面的各种技巧。

    当然,她们不需要实战经验,她们只需要将这些东西阐述出来,演示出来就行了,其实这些工作,要比真正的导购员还简单,不过是更加系统化而已。

    十一月,陈成新发展了三家门店,两家是索雅的牌子,一家是红日的牌子。

    陈成很轻易的让厂家直接免费铺货,节省了五六十万的货款。而且红日的面积陈成也没像珠江家具城那种,弄一千四百多方的面积。

    新的红日实用面积四百多个方,建筑面积七百多个方。而且生意比起珠江家具城那边差不了多少。

    新开的三家店,投资用去了九十万,但是却让陈成每天的收入涨到了二十万以上!

    在强悍的能力传承之下,店面里面的业绩根本不用担心!而且陈成配置的导购员都是十分的充足!甚至在很多人眼中,充足的有点过分!

    索雅的店子里,陈成会配置四个导购员,红日的店子里,陈成配置十个导购员。除了陈成想要将提成摊薄之外,还有一点就是,陈成知道他扩张的速度肯定很快。到时候开新店直接调派过去就行了。

    陈成不担心那点工资,而且导购员的工资主要是看提成,所以多招了几个人,其实并没有额外多付多少工资。

    公司运作很流畅,因为陈成公司的运作模式很简单,而且去找商场谈进驻,和厂家谈再开专卖店的事情,对方都是求之不得的。业务根本没什么难度。

    只是,陈成接到李祥的电话了。

    “成子,不行啊!货太多了!我忙不过来了!”在五家店同时运作一段时间,五家店面要一起送货的时候,李祥终于感觉承受不了了!

    以前是担心没生意做,现在是担心活太多,安排不过来!

    ps:今天就一章了,大家别嫌弃啊!!(未完待续)

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