第五百一十六章卢云峰的召见（2） 如此面对面的和下属谈话，这在卢云峰来说，还是第一次，卢云峰想到了很多，他印象最为深刻的就是黄海涛了，当初黄在胜作为自己的秘书，介绍和引荐了黄海涛，卢云峰感觉到，黄海涛的能力是不差的，可在心胸上，不是很开阔，这样的人，在下面工作的时候，不一定能够反映出来多大的问题，可越到上面，一些不足就很充分的显露出来了。黄海涛和丁原之间的碰撞，淮扬市的发展道路，卢云峰已经彻底弄清楚了。特别是黄海涛出手对付徐少杰的事情，曾经令卢云峰非常恼怒，那个时候，黄海涛是正厅级的领导，徐少杰不过是县处级的干部，在省城出手干预下面的工作，成什么体统。 人无完人，卢云峰对干部的要求，不会苛刻，但作为高级领导干部，必须要有一定的心胸，不管你是出于什么样的目的去对付其他的干部，你的想法必须是发展经济，让老百姓的生活富裕起来，官场上的博弈是无法杜绝的，到了任何一级，都是存在这些情况的。 黄海涛出问题之后，卢云峰反思了自己用人的一些认识，也许是在地方上的时间长了，有些在北京的时候，抓大放小的看法渐渐模糊，可这些意识是坚决不能够丢失的。在对待徐少杰的问题上，卢云峰有了不同的看法，徐少杰有能力，也应该遭受一些磨砺，但是，现在的干部，就是遭受的磨砺太多了，很多时候，组织就好比是一把锉刀，将干部身上不合适的地方，打磨的干干净净，结果，好多的干部，身上看见的都是圆滑了，以前所有的原则都没有了，打磨殆尽了，这可不是好现象。 卢云峰对自己的要求，也是严格的，重大原则问题上，绝对不会出现问题，该坚持的一定要坚持，至于说一些无关原则的事情，不去关心那么多。 “小徐，你是徐竹心的学生，也是徐竹心的弟弟，怎么说呢，我们之间的关系，也就不同了，你很年轻啊，我在你这个年纪的时候，刚刚到地方上工作不久，我一直都是很关注你的，你的表现，我也是比较满意的，要求就不多说了，我不需要对你提出什么具体的要求，你有自己的工作思路，按照思路去大胆的开展工作。” 卢云峰稍微停顿了一下。 “将你从淮扬市调到参事室工作，是我的意见，一年的时间，不长不短。我一直认为，干部多遭受一些磨砺的好，当然，我所说到的磨砺，不是要干部学会圆滑，学会察言观色，而是要求干部能够时常反思，考虑自己的工作，考虑自己走过的道路，我们的干部，无论身处哪里，首先想到的，就是要做好自己的本职工作，我不反对干部要求进取，我最近看到了一篇文章，专门说到了干部的工作作风的，虽然不完全是正确的。西游记你一定看过吧。” 徐少杰点点头，中国的四大名著，如果说没有看过，那就是笑话了，上小学的时候，徐少杰就看过西游记的白话版。 “有一篇评论文章，将西游记的五人取经团队，归结为五个层次的需求，借以隐喻我们的干部队伍现状，取经的道路上，猪八戒需求的是生理，沙僧需求的是安全，白马需求的是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。因为他们取经的目的需求不一样，价值观不一样，所以一路上的表现也大不一样了，猪八戒偷懒，得过且过，不放过任何的好处，沙僧老实，稀里糊涂的撮合任何的事情，团队中间出现矛盾，沙僧都是阿弥陀佛，白马默默无闻，做着自身的贡献，我们就知道唐僧骑着白马，看不见白马有出头的时候，唐僧糊涂，眼中只有取经的目的，不辨善恶，一心想得到圣经，孙悟空拼命，排除一切的干扰，不达目的誓不罢休。” “想一想我们的干部，是不是也存在这样的情况呢，实际上是存在的，我们不能要求所有的干部都大公无私，都纯洁，各人有各人的想法，在平常的工作中，我们也只能是加强思想教育，要求大家树立正确的人生观和价值观，三个代表重要思想，已经提出来m.DAＭiｎGpuｍＰ.ｃＯｍ