。 这便是姜星火在不经意间积累的威望和信誉所致了。 绩效削藩、摊役入亩、大明国债、化肥、民族国家、央税地税、税卒卫、地缘政治、万有引力、日心说、考成法.光是朱棣在一瞬间能想到的东西，就已经极为骇人了。 毕竟，姜星火这几个月讲的这些东西，随便拿出几件，对于大明帝国这个依靠历史惯性踽踽前行的老大封建国家来说，都是可以止住颓势的改变，而且是立竿见影的那种。 更何况，姜星火还是讲了这么多！ 这还仅仅是朱棣想到的，还有很多他暂时记不起来的呢。 姜星火所言的政策，任意一件都可被称为“弼政良策”，放到哪朝哪代，提出并推行下去，他本人都可以成为一代名相。 所以，此时姜星火难得言语间少了几分谦逊，多了几分自信，却无人说他什么，反而觉得这本就是理所应当之事。 姜星火清晰的话语，飘进了几人的耳朵。 “范仲淹庆历新政所用的‘明黜陟、择长官’之法，指的是严明官吏升降、慎重选择地方长官。其背景是因为宋朝官员升迁采用磨勘制度，只讲资历年限，不问政绩，导致官吏因循苟且，无所作为。” “故此，针对当时分布在宋朝州县两级官员‘不称职者十居八九’的状况，范仲淹认为官员的升迁要严格依照政绩，加强对官吏的考察，奖励能员罢免不才，并主张由各级长官保荐下属，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁，否则便要等到满五年之后，方行磨勘。” 姜星火轻笑一声：“根子上，还是磨勘那一套，小修小补罢了，魄力远不如王安石变法。” 话语虽然说得不太客气，可即便是朱高煦这种不太懂宋朝历史细节的莽夫，也大概听明白了。 范仲淹主持的庆历新政，‘明黜陟、择长官’之法，说白了还是根据互相保举那一套，部分打破了全靠排资论辈的磨勘之法。 可是，从根本上来讲，也仅仅是对磨勘之法的改良罢了，跟姜星火口中的庸者裁汰之法，似乎还有很大区别。 “敢问姜先生的庸者裁汰之法，究竟是怎么一回事呢？跟庆历新政的‘明黜陟、择长官’之法有什么区别呢？”朱高煦好奇问道。 姜星火的话语掷地有声。 “庸者裁汰之法，便是根据‘优劣危机、用停成御’给各部门各职位量身定制出来的考成法目标，来进行官吏考成。” “核心便是，能者上，庸者下！” “考成排名最靠后的，如果在‘缓冲期’依旧不能适应衙门职位的任务，那么就要毫不留情地踢出官吏队伍！” 姜星火此言一出，朱棣等人不由地面色凝重了起来。 显然，姜星火对官僚阶层开刀的态度和决心，比他们想象的还要大。 手段，也更加酷烈。 朱棣心头暗道：“不过朕倒是很欣赏姜先生这种做法实在是太对朕的胃口了。” 能者上，庸者下，对于朱棣来说，简直就是再美妙不过的六个字了。 朕，不养闲人！ 一想到在靖难四年里狂喷自己的官僚阶层，就要被考成法加庸者裁汰之法折磨的欲生欲死，朱棣的嘴角，就忍不住露出了一抹笑意。 “燕校尉，你笑什么？” “哦？哈哈哈哈，没什么！没什么！” 姜星火摇了摇头，话锋一转：“当然了，庸者裁汰之法，也非是伱们表面听起来那么简单粗暴，其中却是有很多门道的。” “嗯？” 朱棣微微一怔，他只觉得此法对自己胃口，具体如何执行，倒是还没想过。 lt;div style=quot;text-align:center;quot;gt; lt;scriptgt;read_xia();lt;/scriptgt;m.ｄaｍＩｎgPｕｍp.ｃＯｍ