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第五七七章两个问题


后留在了粤军,第一次广东战役时任二零六师副师长兼团长,在惠来阻击日军一个半师团的战斗就是他那个团干的,算是一个比较能打的将领。

    在谢昌云麾下多年,这名总指挥多少也摸到了一些谢昌云的性格,谢长官已经到下面转了大半天,从团、营、连、排、班子到陆航大队长都问过了话,伤亡较大的原因只怕早就心中有数了,这时要自己汇报所总结的教训,如果真是相信他的话认真的说上一遍,估计汇报完了自己的总指挥也就当到头了。

    总指挥站得笔挺,不要任何资料辅助,只用了二十五秒钟就把五个方面的教训说了出来,没有例证、不没有过程、只有结果。

    结果这一把赌对了,就这半分钟的时间,谢昌云的脸上已经缓和了不少。

    “坐下吧!”谢昌云的手随意一挥,“有没有人补充?”

    等了约十秒钟,见会议室寂静无声,谢昌云就道:“轻敌,地形不熟,没有考虑到天气变化因素,致使部队深入后不能得到空中支援,对土匪还是百姓无法准确辨认,打击火力不够集中。这五条我虽然同意,但确认为不是很全面。那位中校,你来说一下我们为何要到湘西来剿匪?”

    被点到的中校立刻站起身道:“回长官,是为了湘西能够安定!”

    谢昌云道:“你回答的不能说不对,但是听着太笼统。为什么要叫你们回答这个问题?因为你们查找的教训中有两个根本的原因被疏漏了。一个是和平积习,另一个是不知为谁而战。这次调来参加剿匪的部队,大部分两年多都没有上过战场了,我在基层部队观察了一下,发现虽然装备在不断加强,但入伍两年以内的士兵的战术素养比原来有所下降,说明在新兵训练基地和部队的训练不如以前那么扎实了,这是南方部队要引起普遍重视的一个绝不容忽视和刻不延缓的问题。杨炳洛,你今晚就把今天调查到的情况整理出来发给四战区,随营一个星期之后要协同四战区开始对部队的训练和管理情况进行全面检查,对督导部队训练不力的主官要予以通报和处分,个别严重的要解除职务。再说第二个原因,大日本人的时候,不管打到哪里,不管是在国外还是国内,不管是在珠江之滨、长江两岸还是华北平原,从来没有出现过不知为谁而战的问题,那么为什么到了湘西就出现了认为是无事找事、大材小用、以客军自居等种种表现呢?这说明在抗战结束以后,对我们军队今后的主要任务是什么的观念还没有调整过来,再具体一点就是对湘西的土匪恨不起来,没有对日本鬼子那样一种刻骨的仇恨,对鬼子能打出五发子弹的时间,在这里只能打出三发。训练不够、缺乏斗志,能不付出代价吗?我现在宣布,部队从明天起暂停军事行动五天,集中进行思想教育和战前动员,要把土匪的残暴罪行和湘西百姓的苦难让每一个官兵都刻骨铭心。剿匪司令部总指挥、副总指挥、参谋长均给予记过处分,政训处长撤职留用、以观后效。你们有什么意见没有?”

    “没有意见,服从长官决定!”几名受到处分的将校立正回答道。

    “那好!你们坐下。”谢昌云点点头又道:“对你们自己总结的五个方面的教训,我想大部分你们已经有了对策了,我只说其余一项,对于部队进驻的剿匪区域,可由当地政府和保安司令部协助通知百姓暂时转移,如还有继续留下原地者,不是土匪也可认为是通匪资匪,可一律当做土匪论处,绝不手下留情。半数部队是特种兵、手里拿的是现代化武器和通讯准备、弹药给养充足、天上有飞机和直升机支援,再打不好就没有任何理由可以饶恕。我给你们下个指标,整个湘西剿匪,阵亡人员不得超过五百人。超过了这个数字,你们各位就带着耻辱离开军队吧!”

    “是!”这次是全体军官起身立正,应答的回声在会议室里嗡嗡延续了几秒钟。

    谢长官也就大半天的时间就找出了问题的两个根本结症,而且立刻制定了解决办法,并顺手断了众人的后路,令在座的将校无一不深深敬畏。

    会议结束后,谢昌云又与于汉谋通了电话,把在剿匪前线了解到的情况和今天所做的决定向他进行了通报。

    前段时间四战区部队的管理和训练有所松懈,并非于汉谋一人责任,陈济棠也难辞其咎,但于汉谋还是主动承担了全部责任,向谢昌云自请罚薪三个月,并提议给予战区主官训练的副司令长官、副参谋长和训练处长以记过处分。

    谢昌云同意了于汉谋的建议,同时要求四战区三个月内再裁减陆军两万人,全年增加一千二百万元训练演习经费。

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