生怕不小心惹到了社长。 一路上有眼睛的都能看出李贤因今天的心情很差，他们的新社长总共才上班第三天，从门口去办公室那段路，表情是一天比一天严肃，差点都要让人忽视他过于年轻的年龄。 李贤因今天八点就到公司了，现如今被他闲置了的崔珉宇敲门后拿了一份艾回的资料进来给他。 艾回的创始人松浦先生上周访问旗下台湾分公司，回国之前决定改道对我们进行额外访问，并商谈之前有过草签合同的股份互持。 之前草签过合同？李贤因本来以为股份的事儿双方只是嘴上说说，而他是绝对不会同意股份互持的。 但如果已经草签过合同，情况就有些麻烦了。 是的，那时候是会长和对方谈的。边说着，崔珉宇把手里艾回的资料翻到末尾，双手放到了李贤因面前的桌上。 面前的合同下面已经签上了李绣满和松浦胜人的名字，所谓的草签合同也就是预合同，是签订正式合同之前的一个步骤，不过这个步骤并非必须。 尽管不是正式合同，但草签合同在法律上一样是有效应的，一旦反悔同样按照违约处理，要赔钱的。 最主要的是，他要是在这种情况下强行反悔，别说公司内部会有什么反应，恐怕和艾回方面就没办法交代，一直良好的合作都有可能就此破裂。 你先出去吧，松浦先生快到的时候通知我就行了。 打发走了崔珉宇，李贤因把资料翻到了前面重新开始看，他上辈子就知道艾回这个唱片公司，毕竟名气非常大，而对方是1999年在东京证券交易所上市的，上市时间比S.M要晚。 但对方现在的价值其实比S.M高，日本市场消化实体唱片的能力很强，这一点让诸多投资者非常看好日本的唱片行业，而艾回目前已经超过索尼，成为日本最大的唱片发行公司，自然有很多人愿意买他们的股票。 所以在草签合同上，S.M百分之十五的股份，只能换对方百分之十一。 股份互持的方式有很多种，本质上都是为了减少风险，顺便加强合作，合作只是其次。 这个道理很好理解，都说鸡蛋不能放在同一个篮子里，以李绣满的立场来说，万一嘎嘣一下，S.M突然就倒闭了，那他还有艾回的股份，可以靠吃分红过活。 这种事儿老李没少做，他是鸡蛋放在了非常多的篮子里，手上S.M的股份分量也从最初的百分之七十持续减少，现在已经低于百分之五十，这百分之十五划出去，那估计都要逼近百分之三十的大关了。 本质上李绣满转让的是他自己的股份，别人是没资格管的，不管李贤因是身为社长还是身为儿子，老李要铁了心，他都没办法阻止。 只不过李绣满现在还在舆论中心，他又是缓刑之后去的美国，这时候有什么大动作都不太合适，既然让儿子担任社长，这些事儿也就一起丢给他了。 李绣满觉得草签合同都已经完成了，接下来要谈的东西很有限，只需要最后磨合一下，然后把正式合同邮寄到美国给他签字就是了，这么简单的事总不至于出差错。 资料看到一半，斯坦利敲门进来，手上还端着个托盘，上面有一些茶点。 李贤因恍惚间还以为已经到了喝下午茶的时间，他下午有喝茶提神的习惯，这件事儿第一天就和斯坦利说过了，再加上旁边就是秘书室，有充分的空间可以隔一个专门泡茶的地方。 他喜欢喝现泡的。 接触到李贤因询问的目光，斯坦利先是放下了手里的托盘，有点不好意思的停顿了一下之后才从口袋里拿出一个方正的小盒子。 盒子一看就是装首饰的，不过比装戒指项链那样小物件的首饰盒要大。 社长，生日快乐。 这句话斯坦利是用英m.ｄaMIngPuｍp.ｃOｍ