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第303章回地产希望渺茫,请朋友吃饭缓解


另外,安磊学的土木工程管理专业,目前sdb缺少的也是这类的人才。

    虽然是这样,但是他转念一想,对自己来说,是不是涂总和黛副总还有别的安排呢?他一直没弄明白现在涂总葫芦里买的是什么药。所以他对sdb集团的疑虑是促使他不敢轻易冒进,一旦某些事做错了,会影响到重回sdb。

    一向办事干脆的人,现在突然变得优柔寡断了起来。他考虑了几天,也没敢轻易做出决定。

    他又想到现在已经是三建公司总经理的胖墩队长马维国,如果找他估计安排一个安磊是没问题的。但是,他又不想让这个初来乍到的安磊进国营企业,因为那里人才聚集。要想有大的发展光靠懂技术是不行的,那里面还有人事关系等诸多因素在里面。

    在拿不定主意的情况下,他不得不请教老大哥卢大林。毕竟这卢大林在企业这个官场上混了这些年,对这方面很老道。

    于是,他约卢大林出来吃饭,卢大林满口答应,于是镰刀和刘晓红作陪,又约请了周广仁出来。

    晚上,在丫丫才子专用房间,几人到齐。老朋友相见自然不用客气,菜上齐酒启开,几人开始喝酒,席间才子和卢大林说了安磊的事和自己的那些想法。

    卢大林思索了一下说:“安磊到三建既没根又无实力?不会有太大的发展。到sdb呢?虽然戴副总会给他一定的关照,不过也是大同小异,也是一样。事实上,现在的中国企业不管是国企还是私企都差不多,大部分还继承这传统的经营理念。国企许多的人才被压制的原因就是干部只能上不能下。要想上必需得有空位,要向上必需有人说话,要想上必需得到一把手的认可。私企虽然用人比较零活,但是又有家族思想的残留,老板不会轻易把大权交给外人。”

    才子说:“卢大哥,你说的有一定的道理,确实我在sdb也有同感,我要用谁必需得涂总点头。事实上,涂总安排的人还不一定有我要用的人行。”

    卢大林说:“你那只是冰山一角,在国营大企业要想提拔,那就难了!就说我吧!我在春明保卫科干的很好的。这领导一变,人事也跟着变。但有一条,一般你不犯错误地话,你的级别不会被降低。我从科长到服务公司书记级别没变,只是管得事不一样了。现在我又成了经理,虽然级别没变,但是权力却变了。‘嗨……!’这些东西谁能说的清啊!”

    这时,镰刀借着酒劲说:“卢大哥,我一个小老百姓官场的是我不懂,但是我觉得现在的当官的确实以一小部分,确实是一个德行啊?”

    卢大林看看镰刀说:“没明白你说的是啥意思?”

    镰刀说:“一人得道鸡犬升天,你听说过吧?你看有些当官的,官当大了,什么他的兄弟姐妹甚至小舅子小姨子等等吧,不是被提拔就是就被重用。这一家子一窝蜂的,慢慢都成官了。就是不当官的也沾光做点损公肥私的买卖啥的。还有的什么龙生龙凤生凤,老鼠生的孩子会打洞,这不都是老百姓流行的口头禅吗?这些说的都是谁啊?还不是一些当官的吗?”

    这时,刘晓红怼了他一杵子说:“你是不是喝多了,说这些干吗?这些和咱们这些人有什么关系啊!”

    才子说:“嫂子,我们在这只是闲唠嗑,说说也无妨吗?虽然说当今社会不像镰刀哥说的那么严重,但是个别的还是有的。”

    卢大林也说:“说说,有啥啊?这种现象也不是没有,就拿我来说吧?如果不借助我姐夫的一点力量,我怎么能顺利的当上服务公司经理呢?”

    镰刀说:“卢大哥,我说的可没针对你啊?你可别多心!”

    卢大林笑了说:“看你小子,我怎么能往那方面想呢!没事。”

    这时,才子说:“看你们,把话题扯远了。我是想让大家给我分析一下安磊的事,别的不说了。”

    艾芝推门进屋,看到大家唠的正火热说:“都唠啥呢?”

    哈顺格日丽起身说:“嫂子你忙完了?”

    艾芝说:“现在没事了。”

    哈顺格日丽喊服务员搬来一把椅子,艾芝坐下后。看看哈顺格日丽和刘晓红杯子里没酒,她说:“两位妹妹都没喝啊?来大姐给你俩倒点酒。”

    哈顺格日丽和刘晓红没有反对,艾芝给每位倒了酒说:“怎么看见嫂子来了,却没动静了?”

    才子说:“我们闲聊呢!”

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