张静宜和钱恒知的见面,没惊起任何风波,也不过是生活过程中的一点小浪花。 随着年底到来,一些单位变得紧张,加班加点,一些单位在考评干部之后,就处在一种放养模式。省部这边同样如此,二处的工作,主要和还是针对下面地市、区县的主要领导,到得年底,工作上确实不多。 可因为他们工作的特殊性,各地领导们纷纷找上门来,约见、约吃饭、喝茶等各种籍口就比较多。 杨再新作为二处排在第一位的副处长,自然是有更多的邀请。杨再新算不上一律拒绝,但都客客气气地委婉回绝,表示自己作为新到二处的新人,该利用这个时间好好学习,免得到明年还不能完全融入工作 对一些老朋友的约见,杨再新知道躲不过,便也见了,吃饭、喝茶却抢着买单,也表示杨再新的一种态度。 二处的人,也只有赵刚这个角色,深深感觉到二处对他的恶意。如今,虽说还在上班,但他看到每一个人,都体会到一种不对劲的目光。 原本的赵刚,是很喜欢摆经的,这几天却完全沉默下来。每天都很怕来上班,可又不敢空缺。一旦空缺,会不会引发更多的后果? 心里的苦随着时间的推移,感觉是越来越多了。那种被全体排斥感,让赵刚不知该如何面对二处的人。 另外一个消息,让赵刚更难受。就是年度考评获取优秀公示三天的程序完成,确定了二处这一年的优秀指标后,处长严复森直接将一个来至省部的优秀名额,给了杨再新。 按说这是不可能的事情,但杨再新这个优秀名额,确实严复森在一天的早会里宣布之后,将表格交给杨再新,要他中午前就上交表格,省部那边要做全部的统计,下午所有资料往省里汇总。 杨再新当时的反应显得平静,赵刚看在眼里,心头一阵怒火。只是,这个时候赵刚也不敢站出来质疑严复森这个处长。因为杨再新这个指标,显然是从部里要过来的,这也是很正常的事情。 每一年的考评,优秀名额总会多出那么几个,这些灵活的指标,就是下面四舍五入的名额中,结余出来的。但这种指标,如果事先向领导讨要一个,有时候会得到的,但也有可能领导决定某人的工作确实出彩,将这种指标临时给某一个人,那也是正常。 杨再新到二处的时间不足一年,参与二处的年终考评,不对二处优秀指标做任何竞争,也是一贯的做法。此时,严复森帮杨再新要到这样的指标,赵刚纵然不满不服,也说不了什么。假如他站出来进行反对,杨再新的这个指标同样落不到他身上,还得罪了所有的人。 赵刚不知杨再新为什么还这样平静,似乎觉得优秀不优秀关系不大,不过是在自身的履历上多一笔而已,不会因为这一个优秀考评,就为他争得什么好机会。 但对赵刚而言,今年的优秀指标就是非同寻常的,关键的一个优秀指标。但这种时候,二处的人却M.daminGPUMP.cOm