组织上对一个干部的处分,只要进入档案,那当年考评很可能是不合格。然后,两年内不能晋升职级、工资不升档,不能评优、不能往高一级申报职称;甚至不能调离原单位。 这些影响对副校长是非常直接的,但如果说不计入个人档案,那么,也算是组织上对他的关心和保护。 对视一下而言,找两个人来进行通报处分,是做给所有参与集资的干部看的。就是要让这些参与了集资的干部们,自认亏损,而不是到县正府来要求帮他们处理问题,造成舆情上的压力。 杀鸡骇猴对于国内的干部说来,是非常有效的。体系里那种对上的服从、对下的打压,本身就是潜在的准则,表现在平时的工作上也是淋漓尽致。 如今,石羊县借用这一招来消减舆情压力,肯定是很有效用的。只要干部们不上街,人员上就减少很多,有些干部自身不参与集资,确实挺家里的亲人参与了,然后有干部的前途来担保不上街聚集,到街上聚集的人,至少会减少三分之二。 人少之后,做劝说工作会容易得多。真的有谁太挑,也可让警员出手,带走一两个,让这些人消失一段时间,对于群众聚集自然有更好的效果。 杨再新没有多参与具体找两人谈话的事情,知道结果肯定是这两人接受处分,还会对县里感恩戴德。期间,他到听了一下如何找企业局的那个人谈话。 杨再新进去的时候,那个人一脸惨白,双手紧紧抓着头发,似乎要将自己撕碎一样。找他谈话的人也是两三人,一个是本单位的一把手,一个是县纪委的干部,一个是警员。 之所以人有好几个,也是县里担心这人骤遇困境,万一想不开,爆发出来。一两个人还真的招架不住。这边的谈话,直接得多。因为这个人除了自己集资数额大,还是中间人之一,这一年来,从集资活动中赚到的钱也不少,至少有一百多万。 对人,他真正拿到的钱也没多少,主要是将集资分得的钱,都填进鑫农山泉中,使得他如今的集资总额超过三百万。这三百万中,实际集资的钱,在一百万,中间拉到的额度在一百万余。 对这样的角色,县里这边自然不会有好太多,因为他明知鑫农山泉的情况,知道鑫农山泉运转艰难,资金链随时处于断掉的境况,只是一味卫子扬和省城卫家,绝对不会放弃鑫农山泉,肯定会想办法让鑫农山泉坚持下去,直到反转。 如此,他才极力地拉资金投进鑫农山泉中,想要赚取更多的红利。卫子扬也是几次找他谈过,给出一系列的承诺。 找谈话时,神态是严肃的,语气也是严厉的。单位一把手倒是语重心长地劝说,好像他帮了大忙、承担了很大责任似的。不管怎么样,十来分钟,将县里的处分决定传达到位,让企业局这位知道自己面临什么,随后纪委的人离开,将谈话的空间留M.dAmIngPuMp.CoM