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第736章 暴力型与温和型


    想一想,周术保便答应一起吃饭。

    今天的事情,如果石东富见自己之后,自己立即招宋世洪来县委见面。那说明什么了?会不会给别人以为自己怕了石东富,或者,误会自己真有什么心虚的事情。

    私下见面,警示跃飞建筑收到效果,才是最理想的结果。

    时间还早,周术保回到办公桌,将抽屉里的一份资料拿出来。这是一份在他授意之下做出来的方案,内容是关于城南市场改建工程项目。

    这个项目启动,会牵扯到非常多的事情,在正式提交县常委会讨论之前,要做好种种充分的准备。

    这几天的精力都在这上面,周术保对做这样的工程项目是有好几次实战经验的,牵涉虽大,但难不倒周术保。

    不过,在拆迁这一块工作,确实要谨慎有谨慎。因为县里目前不是统一的阵线,石东富等一些常委会有什么态度,会有什么也的做法,他也猜不准。

    拆迁这种事情全国每天都有人在做,虽说各种各样的模式,但归结起来也就两种模式:暴力型与温和型。

    温和型确实稳重保险、风险小,可这样做工作的后果也难确知。有些拆迁人会高高喊价,不肯退让;有些人则不论给出多高的代价,都不能让他们让步,答应拆迁。

    遇上这样的情况是必然的,温和型的工作模式,会让一个项目拖下去,拖三五年都很正常。这不是周术保能够接受的事情,他在长坪县这边,会有多少时间?

    暴力型呢?这种类型要求执行力强,要求推进的团队和决策团队,有着强烈的凝聚力。这是这一类型的基础。当初周术保在那边任县长,背后的书记和县里的常委们,步调一致,紧紧凝聚在一起,所以,哪怕再暴力的决策,都能够很好地贯彻落实。

    在贯彻落实进程中,虽说也有阻力与种种质疑,比如对抗,比如向市里反应,比如传图片视频到网上等等,企图反对决策的推进和落实。但县里是统一思想的,这些种种问题,在县里异常坚决的势态下,那些人就会屈服、顺从,随即完成拆迁。

    暴力型的办法风险大,收效也是非常明显的。只要压下去,问题户扛不住,甚至可在补偿上进行折扣,让执行的人群得到更多一些实际利益。以后,再有这类工作,执行成员会有更明朗的态度,也会更凶恶与坚决。这种势态也就更容易摧毁企图对抗者的群体意志,继而选择服从。

    周术保这几天一直在琢磨、在推算,长坪县的城南市场的改造项目,最初是在十年前就提出来,到如今,县里讨论的次数都超过四五十次,可最终还是遗留在那里,没有丝毫改变。

    为什么?说到底就是没有坚决的决策和意志,谁都怕担责任,谁都不想承担风险。

    实际上,这块地拖得越久,城南市场的那五百余户之间,联系会更紧密。这些人也会想明白项目工程背后的利益有多少,会讨论出各种应对之策,让县里没办法来执行,推动这个项目的开m.DAMingpumP.coM
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