从省城直接返回县里,不在市里多留。离开怀仁镇和长平县差不多十天,杨再新确实不怎么习惯。 对于自己的工作,杨再新喜欢放在自己的视野内,觉得这样踏实些。当然,有时候不得已,也只能进行遥控管理。像之前在省城党校学习几个月,就是龙利群等人在镇里做事。 这一次离开怀仁镇,也是如此,有龙利群在镇里坐镇,而怀仁镇的工作已经进入那种良性的运转,杨再新在不在镇上,确实不会有谁会在工作上懈怠。 龙成海、王鑫等五个领导干部离开怀仁镇到市里参与市产业局的工作,也使得怀仁镇空出一些位子。这些人事变化,自然也激起更多的人,想着找机会表现自己,从而有上进之路。 如今的怀仁镇,在评优、晋升等方面,是公开量化的,就看谁工作做得更好,任务完成更漂亮。空出位子之后,虽说年轻人都心动起来,但却没有谁走其他关系。 对此,龙利群是比较注意的,也将镇上的各种情况,随时与杨再新沟通。对怀仁镇的管理,杨再新遥控操作,其实也完全能够做好。 只是,他还是不习惯这样的状态。 返回长平县,虽然县里这边有很多事情与杨再新有关联,但他还是先回到怀仁镇。与镇上的主要领导碰头,听他们聊了各方面的工作进展,杨再新非常满意。 如今,怀仁镇的主要工作在两方面,一是刺梨种植的工作推进,二是养殖产业的发展。目前,怀仁镇是作为整个柳河市产业发展的标杆,而乡镇和各村组的农户,也都有这样的自觉,具体工作中,都在积极主动地,将自身的工作做到最好。 对于工作上的细节问题,杨再新比较注重,乡镇这边的工作推进情况,每一天都会有工作上的统计和记录。 而这些记录,乡镇的主要领导都可查看,也就能够在最很快的时间里,掌握乡镇的工作动向。 听龙利群等人谈了工作,也将最近和一贯以来在工作上有优秀表现的人,也讨论了一阵。对之前龙成海等人离开后,空下的位子,也要开始推荐人来做事。然后,往县里进行推荐,请组织部的人到乡镇来进行考核。 给下面的工作有晋升的机会,才是最能够刺激人的工作热情。杨再新对这一点,是有深刻体会到,因为他自身就在这种起起落落之中,走到如今这一步。 “杨书,市里拉走五个人,我们向县里推荐,你觉得推多少人适合?”龙利群笑着说。 “我看啊,完全可多推荐一些。”田林俊说。 杨再新只能苦笑,从干部自身的条件看,如今达到培养条件的人太多,真的是不好选择。按照乡镇制定的评价体系,大家的分数基本没什么差别,有时候,只能考虑工作的年限。 但如果一味考虑工作年限,对年轻一些的干部,多少还是有些反向作用的。他们的激情、热情和向上的精神,目前虽然是为怀仁镇的工作环境所感,m.dAminGPUmp.Com