谈到这里又是冷场,杨再新不想接腔,这样的争辩没有任何好处。沉默也是一种态度。 随后,杨再新也担心周术保将注意力放在“静静的柳河”上,这时候,还没有将这个工作室迁移到新畦食品名下。便说,“书记,从六月开始,如果我们县将养殖产业扩大一倍,会使得全县人均收益提高两到三倍以上。” 听杨再新又提产业方面的事情,周术保心中一烦,站立起来,说,“今天就这样吧,我还有工作要处理。你有什么想法,下次再找时间聊。” “谢谢书记,好的。那我就不打搅了。”杨再新说后也站起来,便告辞离开。 出办公室外,见陈耀东在外面站着,门响了声音才转过来。杨再新回身关了门,说,“陈科,谢谢。辛苦了。” “杨主任,我送送你。” “没必要,我们这么熟悉了,陈科,你先去办公室处理一下吧,茶杯什么的。”杨再新对秘书该做什么事,自然熟悉。 听杨再新这样说,陈耀东才停住脚步,说,“谢谢杨主任,慢走。” 陈耀东折回,敲门,等两秒才进办公室,见周术保站在窗口出往外看,不知在想什么。陈耀东收拾茶杯,清洗。 周术保等陈耀东做好,说,“耀东,长善完全中学里有一个学校管理委员会?” “书记,应该是有的。当初长善完全中学那边的工作,我没参与,具体的也不是很清楚。”陈耀东不知领导是什么意思,但他对长善完全中学的具体管理,确实不清楚。 周术保对秘书这样说很不满意,看陈耀东一眼,没说什么。 “书记,我去查一查……”陈耀东也不知这个事情的重要性在哪里。 “没必要,你去忙吧。有事我会叫你。”周术保将陈耀东赶出办公室,对这个秘书,确实用不惯,什么都不太懂。 作为领导秘书,要机灵,要消息灵通,领导下知道什么,都能够说透。还要给领导提供一定的思路,对近期一些工作的意见以及提醒等等。 这些作为秘书基本的素质,陈耀东显然还不合格,但也不是全然不知。只是这种人的可塑性更小,周术保真没耐心为主要的一个人提点什么。 当然,最最最关键的问题还是能不能信任,敢不敢对陈耀东这个人保持信任? 既然不能完全信任,当然就没必要去培养。如此想,周术保觉得有必要尽快解决秘书这个问题。作为县委书记,要选一个秘书,其实不难。但要选一个合用的秘书,却又很难。 首先不能选女干部,这是原则问题。体系里不像公司老总,选秘书、助理,多选靓丽的、身材好的,可以有事秘书干,无事那个秘书。 第二就是年龄稍大的,工作经历丰富,之前遇上的事情比较多,见识也多,会有自己的想法。即使跟在领导身边,很可能私下里会留一些东西,作为自我保护的后手。可这些后手,对领导而言,很可能是倒下的触发点。M.dAMinGPUMp.cOm