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第392章 卫子扬的第一招


    让正府办副主任带着卫家的几个人在县里四处走,了解石羊县的情况,最关键的还是让叔叔卫鹏在决策上,有更多的依据。

    卫倩也是做经济方面的好手,毕竟从美国博士生毕业,眼光不是卫子扬能够比的。

    专业的和具体的操作,卫子扬稍微陌生,因为这些年来,他一直在机关上班,缺少具体操作的经验。

    来石羊县之前,看准了这里的水资源,要做品牌水的经济模式,这时候,在县里走,也是围绕这一些进行考察和准备。

    三天之后,卫鹏和卫倩便告辞离开。卫鹏走之前,叮嘱卫子扬要先在县里扎下根基,站稳,然后再提出做产业项目。

    卫子扬满口答应下来,表示他对体系里的操作和惯用招式,是熟悉的,也是有非常深的理解。

    原来在省组织部里上班,做事,工作内容是干部管理方面的事务,哪怕此前卫子扬对自己的工作不在意,可对地市的主要领导还是见过面。

    东平市这边的两位主要领导、东平市这里组织部的人,以前是说过话,但当初不怎么理会这些人,如今,自己到东平市来,卫子扬觉得首先要找他们沟通好。

    从市里走好上层关系,然后县里这边的工作就好做了。书记和县长确实是自己的领导,但如果市里高度重视的项目,县里谁还敢来反对?

    不过,想法已经确定,但卫子扬也知道。自己在石羊县还没有一周时间,便立即去找市里主要领导,也会犯忌讳的。

    所以,等叔叔和堂妹离开后,他便到自己办公室,安心坐班。让正府办的干部,将近几年的石羊县经济方面的资料都搬来,他在办公室看材料。

    这是熟悉一个地方最直接的途径,也是做给上下看到最有效之法。

    到下面来做事,决定时是负气而起,赌气而为。临时决定,然后就不顾其他地跑石羊县来了。

    这个时间点对卫子扬是很不利的,他之前不在意,可真到石羊县后,才感受到这一点。

    为什么呢,是因为这时候已经到年关,石羊县或说全省的体系里的干部,都在围绕一个工作而忙。那就是年终的总结工作,其他的事情,基本上都要放一放。

    年终还有一个非常重要的工作,就是对干部、对地方、对单位进行考评。这是一年来工作的成绩的肯定,自然人人在意。

    卫子扬才想到一个关键点问题,他这一年工作的考评,是在省组织部还是在石羊县?

    人离开省组织部了,工作关系也办理完毕,省组织部不会再对自己进行考评了吧?而之前,在省组织部的工作,卫子扬也心里有数,不过是混日子没被骂都是领导们看在卫家的脸面上,他们也知道即使骂也不会有效果。

    如此,省组织部对自己的考评自然不会是优秀,那么,石羊县这边上班还不足一周,要石羊县、东平市对自己又如何考评?

    以前对是不是考评优秀无所谓,m.dAMIngPUMP.cOM
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