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第183章 做大做强的基石


    “下面我们先请杨再新镇长,谈谈刺梨种植基地的情况。”唐慧琪稍微显得严肃,看着杨再新说。

    “半年前,我在双沟村驻村,然后接触到省农院的科研项目,在双沟村预先做刺梨种植的推广。目前,刺梨种植已经是新畦食品存在于发展的基础,要发展新畦食品,就必须先做好刺梨种植。这个逻辑问题,我想,新畦食品比我理解要深要透。

    如此,刺梨种植如何扩大规模,如何让长坪县、横折县的领导们,认同这个项目是一个有着非常好前景的种植项目,是我们的一个关键;还有另一个关键,那就是如何让农户认同这个项目,了解刺梨种植的前景、了解刺梨种植会给农户带来多少利益、挣到多少钱。

    只有让农户明白这一点,农户才会认可这个种植项目,然后主动地、积极地参与种植,参与管理和更多的事情。只有这样,新畦食品才可能真正做大、做强。

    种植农户是我们的基石,基础扎实,才会有高楼。新畦食品才会走得更远,做到国际市场去争份额。只有到那一步,新畦食品再要种植刺梨、或种植其他的东西,才会被各地抢着做、给出更好的优惠来争抢我们的项目。”

    “说得好。”唐慧琪说。杨再新其实也在看参会的四个人,一个是唐慧琪的助理,另外三个人都会留在柳河市主导刺梨种植小麦的推动。这三个人的分工唐慧琪也给了资料,只是暂时还没公布出来。

    一个在柳河市做总管,一个负责横折县那边,一个负责长坪县这边。目前都是在练兵,等公司有所发展之后,会招更多的职业管理人员。这三个理所当然是新畦食品的元老级别的存在,以后顺利晋升在公司管理高层。

    杨再新没直接做过经济,没做过公司管理,可对人的看法、印象和判断,还是有自己的体会,唐慧琪也是要他帮把把关。

    对三个人的反应,杨再新是比较满意的。

    三个人是两男一女,孟珍,女,三十一岁,职业经理经验五年,曾历职过两家公司,之后接受唐慧琪的聘请;

    明希,男,二十九岁,职业经理人,三年从业经历,跳槽到新畦食品,想创业;

    梁术,男,三十三岁,九年期间入职四家公司,做过六种职位,是从业最复杂的一个人。

    另一个是月香,二十五岁,经贸类博士研究生毕业,也是陈家派给唐慧琪的人,助理。

    四个人的资料,唐慧琪是在邮件传给杨再新的,连米米都不知情。之前见面是,四个人与杨再新招呼过,期限他们以为杨再新不过是乡镇的,岁没有失礼之举,但表现出来的就各有不同。

    等唐慧琪宣布杨再新,将是新畦食品聘请的管理层时,几个人也都意识到他的存在,不会是之前认知的那样。

    听杨再新所说,确实一语切中新畦食品目前的要害,他虽不是从事公司管理的人,却一眼看到公司立足之本。心里再也不m.DAMingPUMp.cOm
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