市场，导致这一行业的竞争不断升级。 “有的，我们在港港、岛国、韩国和国内都有合作的猎头公司，这两年我们光辉手机通过猎头招聘的人员大部分都是海外回来的，自然而然和海外的猎头合作比较多，不过猎头公司的收费都比较高就是了”，戴富乾说道。 猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低。 猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合。 猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。 另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。 一般来说，猎头收费是招聘人员年薪的三分之一。 也就是说你要是去找猎头招聘一个年薪100万的人才，你需要支付33万的费用，这还真不是一般的小企业hold住的。 “你去安排一下，看一看哪家猎头公司在芯片行业的额资源储备比较丰富，我明天想见一见”，江辉对戴富乾说道。 江辉现在想要招聘的是芯片项目的带头人，在整个芯片行业来看，满足这个条件的人都不会超过100人。 所以，看似一个行业很大，但是圈子却是很小。 只要你找对了人，很快就可以联系上潜在的目标。 “明白，我马上安排人事部部长去和几家猎头公司沟通一下，看看哪家比较擅长发掘芯片人才”，戴富乾说道。 在天朝，企业往往会签署多家猎头公司同时进行高端人才寻访服务，这时猎头公司拼的不单是人才的质量，往往速度更重要。 首先找到人才的猎头公司将获得企业的更多关注，速度快的猎头公司将人才简历提交至企业hr，如果hr觉得这份简历合适，将开始安排面试，合格即可入职，追求质量但速度慢的猎头公司往往就只能叹息。 人才已经入职，自己手上的人才再优秀也无济于事。 猎头公司对速度的追求往往会降低人才质量的要求，也常常出现“打群架”的现象。 但是，国外的猎头公司往往是签署独家猎头服务协议，这个时候，反倒是更加的适合现在的光辉集团去招聘芯片专家。 “也不仅仅是芯片人才，我们的主板和存储也都是进口的，我也打算一并进入这个领域，所以这方面的人才也是需要的，我估计一家猎头公司不一定能够满足我们的需求”，江辉对正准备打电话的戴富乾说道。 “同时投资芯片、主板、存储这三个领域吗？”，戴富乾吃惊的问道。M.ｄAｍinGPＵMｐ.ＣｏM