人比人气死人。 顾耀明发现, 这位妇联的副主任显然比那位叶主任有想法。 她说的这个投诉很有必要。 陪产假的意义在于丈夫协助妻子育儿，减轻女同志的产后负担。 毕竟刚生完孩子身体虚弱疼痛，的确需要人照顾。 可有的人还真敢把这陪产假当假期来用, 说不定不照顾媳妇，还要媳妇照顾自己呢。 所以需要增设投诉途径。 “如果妻子投诉丈夫没有照顾自己, 那单位可以酌情扣除丈夫的工资。” 陪产假设立的目的注定女同志占据主动权。 顾耀明有问题，“那如果妻子不舍得呢？” 妇联的副主任姓邓，听到这话苦笑了声, “那只能说扶不起的阿斗怎么都扶不起。” 权利给了你但你不用，那就怪不得别人了。 倒不是他们不负责到底，但能够在单位里工作的哪个不有点知识文化？ 单位里工作多多少少有些见识，如果这都不能合理利用自己的权利, 难不成还要人手把手的去教？ 这一点长缨是赞同邓副主任的，“其他还有什么想法, 我们都谈谈。” …… 刘扬怎么都想不到，因为自家的事情, 竟然还惹得领导搞出了陪产假这么一个市里通行的规章。 而这个规章，在金城市也惹起了一阵波澜。 有工作的女同志的对象多数都有工作，七天陪产假意味着单位要付出很大的成本。 政府相关部门不好说什么, 毕竟这是市委.书记牵手政法委和妇联一起拟定的章程, 在政府部门做事谁不知道这位书记是个铁血手腕的。 再者说，单位里大部分都已婚已育, 能用得到这假期的人少之又少。 工厂就不一样了。 工厂那边青壮年居多，这些本来就是生育的主力军。 一个个的要都因为媳妇生孩子放什么陪产假, 他们车间的活怎么办？ 试行章程下发到各大工厂的当天, 市委和市政府两办的电话被打爆了。 甚至电话打到了省里。 新来的代书记有些奇怪，“她又在搞什么？” 韩秘书斟酌了下, “说是要给男同志放陪产假，工厂那边有些怨言。” 代书记对这个陪产假很感兴趣，细细询问了一番后笑着说道：“有些怨言？我看是很有怨言吧。” 不然电话能直接打到他这里来？ 韩秘书拘谨的笑了笑，没有回答。 但领导似乎并不想要他沉默，“你怎么看这个陪产假？” “初衷是好的，我看了下递交过来的文件，他们考虑的也很周全。” “拿来我看看。” 韩秘书连忙去把那试行章程找出来，如今还在征集意见期间，距离试行还有一段不小的距离。 代书记特意找来眼镜，仔仔细细把这试行章程看了一遍又一遍，“你怎么看这个章程？” 又问他。 韩秘书知道这是在问他这个章程有没有什么疏漏之处，“理论上来说，政府单位倒是不太担心反对，我打听了下县里也没什么太多的反应，只是工厂意见比较大，觉得这是在压榨工厂。” “压榨。”代书记呵呵一笑，“我瞧着这章程挺好，是为群众发声，压榨，怎么压榨了？我看这些人也是该好好教育教育了，都忘了工厂姓什么。” 韩秘书闻言脊背生汗。 他有些搞不明白这位领导，实际上她当初也弄不明白梁主任到底怎么想的。 不过从这位代书记跟自己说的话，还有今天这点评，似乎跟省城的长缨书记一个路子？ 有些说不好。 两人正说着，外面有人敲门。 进来的是省政法委的高书记，他眼尖，看到代书记手里的文件有些没好气，“这个傅长缨，净搞些新鲜事，你说说这不是乱来嘛。” 韩秘书悄声退下，想到这试行章程的内容，他刚才有话没说完。 工厂觉得这是压榨，本质是想要谈条件。 只是领导的话让他恍然，这些工厂要么全民所有要么集体所有，这些工厂凭什么谈条件？ ｍ.dＡＭＩｎGｐUMｐ.ｃＯｍ