“乖乖……大手笔啊!”方旭忍不住喃喃说道,“方扬,你丫不声不响成土豪啦!这年终奖发的,霸气!” 方扬笑呵呵地说道: “放心,明年这个时候,咱们天恒矿业的年终奖比起这个肯定只多不少!你小子很快也要成土豪啦!” “对哦……”一想到天恒矿业开工之后,钞票滚滚的美好“钱景”,方旭也不禁眉飞色舞了起来。 方乔瞟了两人一眼,淡淡地说道: “别高兴得太早了,老头子说了,你的分红由我全权管理,到时候有多少交多少啊!不许给我打马虎眼。还有你,方扬,不准你帮他打掩护!要是被我发现什么猫腻的话,我就请出我们家方书记好好教训教训你们!” 方扬跟方旭两人对视了一眼,很有默契地齐声说道: “不敢不敢……” 方旭更是嬉皮笑脸地说道: “老姐,在你的火眼金睛之下,我们哪敢搞什么猫腻啊!不过看在你老弟苦哈哈的份上,到时候你多给我留几个零花钱好不?” “看你表现咯……”方乔淡淡地说道。 方扬朝着方旭挤了挤眼睛,脸上露出一丝心照不宣的微笑,方旭立刻就放下心来,不过仍然故意苦着脸,一副如丧考妣的样子。 台上,宋义安排的工作人员迅速搬了两张椅子放在桌子后面,然后开始拿出验钞机插上电源,而苏荷则继续说道: “这里一共有318万元现金,都将一分不剩地发放给在座的各位同仁。公司成立以来,董事长亲自牵头制定了公司的绩效考核量化标准,每个月我们都会根据员工的工作业绩打分,作为硬性标准制定当月奖金发放计划。 这次年终奖的发放的依据同样也是这个绩效考核量化标准,公司财务部门的同事将大家入职以来每个月的得分情况综合排名,得出每人应得的奖金额度。所以我们的奖金发放不是搞一刀切平均分配的那一套,完全根据大家的工作表现来,那些工作业绩高的同事,这次得到的奖金也会非常高,相对的有些同事可能会拿得少一些,希望大家理解。” 这个绩效考核量化标准几乎从公司成立没多久就开始实施了,员工们也都非常熟悉。这个标准将每个人的工作情况都量化打分,相对来说是十分公平的,大家对每个月的奖金数额基本上没有什么异议。 同样的,采用这个标准来制定年终奖发放计划,员工们也是口服心服。 况且刚才苏荷都说了,奖金一共有318万,平均下来每个人都将近一万块了,就算是前面的人拿得多一些,那后面的人至少也有好几千块钱,这个奖金标准已经高得令人咋舌了。 苏荷说完之后,走到桌子后面坐了下来。沈媛媛很机灵地拿了一个话筒架摆在桌子上,将苏荷的话筒安置好,然后就退到了一旁。 苏荷拿出早已造册完毕的奖金发放表,凑近话筒说道: “下面我们开始发放奖金。我念到名字的同事请上台来领取奖金!” 场面一下子安静了下来,因为大家知道一般来说第一个念到的肯定是今年奖金最高的那位,大家都非常期待,到底谁可以得到这至高荣誉。 苏荷顿了顿,脆生生地说道: “企划部经理吴振,年终奖金87898元!” 答案揭晓,吴振成了今年最大一笔奖金得主,台下员工们也是议论纷纷。 m.dAMiNgPUmp.cOm