个主任。 但他们两个也不是什么狠角色,肯定也不敢在工作上捅篓子,要是在工作上出了问题犯了错误给楚阳抓到了把柄,倒霉的是他们自己,楚阳肯定会毫不留情赶出办公室。 所以他们只敢在在小地方搞点小动作,比如从不很爽快地答应安排的工作,总要唧唧歪歪地讲价钱,手上的工作老是拖拖拉拉,不到火烧眉睫了不加紧,时常上班期间电话唠嗑,到其他办公室串门。 特别是这个孙佳伟,一天上八次厕所,一去就是20分钟以上,你娘的摸鱼也不是这样摸的,最让楚阳无法忍受的就是他们虽然称呼他楚主任,可语气是那么轻佻,听了就不是滋味。 至于王小艳,知道楚阳当了主任以后,每天工作都很开心,会帮楚阳打扫办公室卫生,有时候还会清理一下楚阳的个人卫生,还会故意穿得很低胸埋头苦干,让楚阳看穿她的大雪山。 楚阳知道她的想法,色有自己,然后想自己给她解决编制问题。 可惜自己不是田总,没有这个权利,只能白白看了。 这个世界,你要是成为了圈中人,什么利益好处就接踵而来,你要是圈外人,就只能红眼看别人发财,这不是什么潜规则,这是真理,这是大家都能看到的真实的存在,试问谁又能免俗呢。 楚阳对华姐还有青姐还跟从前一样,仍旧华姐亲姐的叫得亲热,自己也尊重陈耀强强哥是办公室的老资格,遇到些一些工作还拉着他一起商量对策,给足他面子。 他们也很配合楚阳。 当然了,楚阳也会体谅青姐家里有小孩,每天准她半个小时提前去接送小孩,这让她感激得无以言表,每天都恨不得以身相许…… 今天早上,楚阳又跟部门的几个人一对一进行对话聊天,继续深入裙底地摸索挖掘了他们的内心的真实想法,准确地把控了他们的思想动态和身体构造,从而各个击破。 比如焦上松同志,楚阳会跟他说:“小焦,我也是写东西出来的,我跟你其实是一类人,现在公司很看重你,我也很看重,你只要好好干,副主任很快就是你的,你知道的,高强胜估计很快就要换岗位了,这个是田总在亲自跟我说的。” 这就是无中生有了,但是焦上松也是若有所思地点头出去了。 比如是孙佳伟,楚阳会跟他的:“小孙,我知道你其实对于工作没有太大的追求,但是我不允许你这样轻易埋没自己的才华了,在我看来你是比小焦更有潜力的,我以后会着重培养你,你要做好这个心理准备了,以后你要成为办公室的顶梁柱了。” 没有追求是因为看不到希望,看到了希望,追求就来了,楚阳这一招叫做内卷分化。 大家都是明白人,楚阳这也算得上是推心置腹的话了,归根结底这些人其实都是想要进步的,只要他们有这个心思,就一定会被楚阳拿捏。 当然楚阳也不知道,单凭鸡汤只能一时麻痹他们而已,唯一的办法就是在工作上严格要求自己和他们,在生活上和一些福利尽力给他们争取,这才是驭人之道,当然楚阳也会天天在田总面前唠叨的,哭穷,说人手不够,要求他再给办公室增加人手。 今天下午的时候,人资部的吴冬梅来通知楚阳去进行新员工转正的面试。 楚阳一头雾水看着美女吴冬梅:“吴主任,这个转正面试考核是啥意思?我这当主任不久,不知道你们这里面的规矩啊。” 吴冬梅笑眯眯看着楚阳:“楚主任,去年七月我们市公司进了10个新员工,一年到了就可以转正的考核,你作为面试官去对他们进行考核,考核通过就可以正常转正,考核不过就要延期转正,一般延期三个月。” 明白了,这个爱过往公司都是这样的,新员工进来都是一年的实习期,这一年只有基本工资,没有绩效发的,一年后转正了才有绩效,三个月也是几千块了,楚阳当时那一届也有几个延期转正的。 “吴主任,这全给他们转正得了啊,搞这么复杂干嘛。”这可是关乎别人的钱的问题,何必为难?刚出来工作,几千块很心疼的。 吴冬梅笑了笑:“楚主任,这不是你我说了算的,公司有要求的,有一定的名额限制,所以必须有两个人转正不合格。” 楚阳摇摇头:m.daMiNgPumP.com