赵柯随口捡了几点，表扬道：“很仔细啊，继续保持，来年猪肯定能卖个好价钱，给社员们创收。” 负责人喜不自胜。 赵柯随着负责人走向猪圈，随意地四下打量。 负责人的神色又有些紧张。 赵萍萍每回来，都要提一些大大小小的意见，让他们改正，就连猪的身长体重变化都要询问。 赵柯挑不出什么毛病，随口夸道：“你们工作做得很到位，卫生好，猪崽也养得挺壮实。” 负责人松了一口气，笑着回：“我们天天收拾，比养娃都小心，赵站长说头几个月不能催肥，我们都掺着各种有营养的饲料喂。” “那你们工作配合也很不错啊。” 赵萍萍和负责人对视一眼，实事求是道：“这个分场的同志们很认真负责，执行力很高，基本上提出问题，都能够快速改正。” 负责人有点儿受宠若惊。 赵萍萍若有所觉，便又多说了几句：“因为是第一次饲养，能参照的只有赵村儿大队的养猪场和养殖站的培训，饲养员们进行了详细地记录，非常详细，而且他们为了更好的记录，一直在学习。” 负责人立马拿过记录本。 虽然都是双山公社的养猪场，培训也是统一进行，但不同的养猪场，喂食不尽相同，为了有更科学的饲料配比，养殖站才要求各个养猪场进行记录。 赵柯翻看，能看出字体、规整度、内容详略上的变化，确实是在进步。 对于初次没有经验的人，适时的鼓励可以帮助建立自信。 赵柯没有吝啬夸奖：“很不错，这对咱们公社养猪场的发展有很重要的作用，继续努力。” 负责人承压惯了，今天频繁得到褒奖，整个人都控制不住地泛起傻气。 随后，养猪场所在大队的大队长听到信儿也跑过来，“赵副社长，赵站长，不知道你们要来，啥也没准备……” 赵柯语气熟稔：“都不是外人，准备啥啊，我们是来看猪的，又不是来蹭饭的。” 大队长热情地邀请：“赵站长来好几回，一回没在这儿吃，好像我们饭硌牙似的，今天你们说啥都得留下。” 赵萍萍一板一眼地解释：“不能拿群众一针一线……” “啥针线啊，就是外道，没当我们是自己人。” 赵萍萍为难地看向赵柯。 大队长也盯着赵柯：“我说赵主任，你可不能这样儿啊，差你们两个女同志一口吃的啊。” “行行行，吃吃吃。”盛情难却，赵柯答应下来，但该说的还得说，“赵站长做得没毛病，不能开这先河，不然老借着走访下乡又吃又拿，犯纪律不说，也给村里增加负担。” 大队长不当回事儿，“你们就是想太多。” 还真不是想太多，不过这事儿下面没办法，好在公社这边儿约束得紧，没有这种风气。 赵柯不占便宜，反过来邀请：“下回你们去赵村儿大队，尝尝稻田养得鸭子和鱼，现杀现吃。” 大队长一口答应，招呼她们两个进村儿里。 有赵柯在，不冷场，赵柯不论是文雅的还是接地气儿的磕儿都能聊，连大队长家八十岁的老母稀奇地朝她伸手，赵柯都能神色自然地握上去，边搓边说要沾老寿星的喜气儿。 赵萍萍跟各个养猪场和大队接触，有些端着绷着，见赵柯跟人相处这么其乐融融，有些感触又有些疑问。 等到离开的时候，赵萍萍才问：“有些人根本不听指挥，脾气太好，蹬鼻子上脸怎么办？” “损害集体利益，严重Ｍ.ｄａｍInGPUｍP.ｃｏｍ