【总的来说，姐妹是推荐过去玩么？】 【一只潇潇：推荐的啊，饭很好吃，风景也很自然很美，我们这次过去早了，几乎什么都没有，等到了五六月份，很多水果成熟还可以采摘，悠闲度过两天是很快乐的！】 【那我可能等不到五六月份了，我也好想穿漂亮衣服[吐舌]】 潇潇的这几条评论很快被顶了上去，点赞和评论也不断增加，有很多一直关注的老粉丝在下面问自己关注的点，如住宿，如衣服的寄送问题之类的。 而潇潇回去以后，把那件猪猪t恤穿上拍了照，在评论区又掀起了一番风波。 那之后，任焰看着这几条评论，满意地点了点头。 这就是他要的效果。 李鸣航看着评论也兴奋道：“那我们以后是不是会有很多游客了？！” “那要看你们了。” 任焰觉得自己这时候应该发挥一下一个老板的天生素质：忽悠员工。 于是他拍了拍李鸣航的肩膀，语重心长地说：“未来都在你们肩上，你们好好努力，公司才会不断前进，工资薪酬也能提高。” 最后一句不能少。 李鸣航听完之后，眼神果然猛地一亮，重重点头：“嗯，我们都会努力的！” 任焰：呃，心痛，心有一点点痛。 还未完全进化为黑心老板的任焰走到李老师办公室，李老师正在给窗口的花花草草浇水，见他进来走回到办公桌前。 任焰坐下：“李老师，我们的人才招聘有回应么？” 农家乐的受欢迎情况超出预计，而本月起，那批小猪仔们也要一个个脱离妈咪进生长发育舍了，这就意味着猪舍日常工作增倍，现在的员工数量有点不够了，加上如果后期从外地过来游客也增长的话，接待人员包括开车接送的，协调住宿生活情况的都的增加，总不能老是让李鸣航他们加班，该花的钱还是得花。 除此以外，他们还要招一个重要岗位，就是农家乐这块的负责人，现在是胡伯在兼职管理，但胡伯年纪大了，精力没那么多，加上他也没有这方面经验，刚开始让他帮帮忙就算了，真的管理还是得找个专业人才。 “有几个投简历的，我也初步电话沟通过了。” 前面说的人好找，后面的农家乐管理人员却不好找，李老师也只能道： “投简历的人中有做过饭店经理的，自己开过餐馆的，还有当过导游的，但负责过农家乐业务的还真没有。” “想要跟预期一模一样的人员肯定很难，先招进来，慢慢调整吧，我们自己也不专业嘛。” “嗯，那我安排这周Ｍ.DａＭiＮＧPＵｍｐ.ｃOｍ