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第583节


父亲都已经病了这么久,连她这个独生女都不认识了,却还记得这些公式,记得那张图纸。

    “惠娟,惠娟。”杨爸爸忽然又大声地叫起来。

    那是杨风妈妈,同样是成飞的一员,两人在工作中相识相知相爱,妈妈在杨风很小的时候就去世了,杨爸爸一直醉心工作,不曾再娶。

    杨风怕刺激到他,轻声说:“她已经走了。”

    “走了?你画成这样,她就不管了?你是她的徒弟吧?图是她教你画的?”

    “不是,是我自己画的。”

    杨爸爸这才满意地笑起来:“我就知道……你快把图改了,要是让你师父看到你画成这样,肯定要好好批评你!她对工作特别严格……”

    暴躁小老头提到自己的爱人,夸得停不下嘴,最后被杨风扶回床上睡觉的时候,嘴里还在絮絮叨叨,嘴角的笑意浓到化不开。

    黄海对峙中,紫金除了测试了无人机和太阳能电池,最重要的是测了云计算和超瞬时采集数据的能力。

    公司技术进步的速度让安夏感到十分满意,上次连火车智能车检都做不到,现在已经可以在无人机自由落体的短短十几秒,扫描航母的数据了。

    紫金公司的员工对安夏的决策力更加佩服,当初接火车智能车检业务的时候,大家都觉得姓刘的那厮极其傲慢,根本就不尊重人,给他们派去一个各种条件都不行的小站,就是存心找碴,是安夏非得继续做这个项目。

    因此超高速扫描和传输功能,才能不断推进。否则别说自由落体期间能扫描了,只怕在坠毁前把最后拍到的几张照片发出来都做不到。

    没有一项工作是白白浪费时间,每一个新的技术必然会勾连到其他的业务,就连因成本问题而放弃的太阳能电池项目,都能起死回生,被用在无人机上做紧急电源。

    一般企业家能做到安夏现在的水平,早就浪起来了,不是乱搞男女关系,就是以为自己能挑衅国家。

    安夏却一如即往的谨慎低调,接受媒体采访的时候也很谦虚,说都是国家给了她施展的平台,是政策让紫金有了今天的成就。

    有媒体一本正经的分析,说正因为安夏是女性,所以紫金才会走得这么平顺。

    “女性天生厌恶风险,在面对不确定因素的时候,会选择保守而不是激进。因此紫金可以在充满未知的世界里生存下去。”

    还举了司机的例子:“男司机出车祸的时候,别人会说「这么开车,不出事才怪呢」,女司机出车祸的时候,往往是「到底怎么会开成这样的?」可见男女思维的巨大差异。”

    后面还有大篇幅分析女性领导者比较感性,会让员工感到心情舒畅,提高工作效率。

    安夏看到报道,不以为然:“说得我好像是程序员鼓励师似的……光感性不给钱,我看公司里也剩不下几个活人了。”

    安夏特别烦这种拿性别说事的论调,刚好这次计算机比赛大奖获得者是个女孩子,安夏为她准备了一个很隆重的仪式,请了不少媒体过来。

    在接受媒体采访时说:“冲动还是稳重,是每个人自己的独特属性,一个人的为人处事的方式,很大程度与从小的家庭环境和一直以来受到的教育有关,与性别、血型、星座、属相都没有关系。

    现在很多人说程序员工作需要缜密的逻辑,说女孩子不如男孩子。可是世界上第一位程序员,就是女的,她是诗人拜伦的女儿……

    希望所有的女孩子们不要受到世俗固定偏见的限制,不要觉得女孩子不能怎么样,只有法律和道德规定不能做的事,才真的不能去做。”

    没多久,安夏又得到了一个好消息,南总工光荣地成为了首批院士,安夏大张旗鼓地为他庆祝。

    结果庆祝晚宴结束后,南总工眼睛一眨就不见了,再转头,发现他又跑回办公室。

    “今天不跟家人一起庆祝庆祝吗?”安夏问。

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