有音频视频组，会在凌晨发需求。 阴阳不定的运维组，会在任何一个时间段发需求。 三方碰撞，经常需求发出去半小时没人搭理，打电话催，才发现负责人还没醒。 之前一天三顿饭，早饭再糊弄，也会糊弄一下。 每天上下班的时候，还能运动运动，见见太阳，踩踩大地。 在家里蹲，几乎从眼睛一睁，屁股就没离过凳子。 昼夜颠倒，饭吃得也少，经常一天就吃一顿饭，也不觉得饿。 有时候那一顿都忘记吃，到凌晨开始饿的时候，才会想起这事。 跟朋友逛街看电影就更别提了，工作日的晚上是工作正酣的时候，至于星期天……哪天是星期天？ 最想上班的是带孩子的员工，平时说没空陪孩子，心生内疚什么的…… 带了两周的皮猴子，员工们表示与打不动，说不通的孩子相比，再的合作伙伴都变得亲切可爱了起来。 此时流感的相关新闻已经完全消失，紫金公司的员工千人血书：想回公司上班。 行政部对整个大楼进行消毒清理之后，经安夏批准：下周一，全体员工回公司上班。 从来没见过人民群众上班的积极性这么高。 连食堂摆早饭摊的大叔都精神振奋：“还是用这的灶舒服，在家做饭都不顺手，火太小，锅太小，没感觉。” 流感其实并不需要居家办公。 安夏的主要目的是在现有的条件下，对远程办公的技术进行评估。 不仅是在家办公，还涉及到异地、异国等等相关的一系列问题。 技术方面，出了一些问题，但问题不是很大，很快就被运维人员排除了。 没想到人的问题最大，明明人类的本性是日出而做，日落而息，跟着太阳转。 才几天呐，就一个个成了夜间生物了。 此前再怎么加班，也要考虑到回家、睡觉，这一系列的事情。 结果，只是减掉了通勤时间，人民群众就活生生的把八小时工作制，变成二十四小时工作制。 甚至还产生了群体效应，差点把老板安夏也给卷下水。 打工人卷老板，这是一种怎样丧心病狂的世界啊！ 紫金公司曾经举办过「网络生存大赛」，只凭网络和公司给的钱购物吃饭。 这次变成了网络办公，不仅靠网络活着，还能靠网络赚钱。 还顺便产生了千人级的样本，可以用来分析人在有联系，但不是面对面联系时的精神状态。 这件事不仅上了新闻。 还变成了论文。 有经济类《从网络办公看经济结构对生存方式的影响》 有心理类《试论网络办公对劳动者的积极影响》 有社会类《试论现代都市人群的聚集方式》 有生理类《浅谈艺术类工作者在夜晚效率高的可能性》 有哲学类《人类自律意识的来源》 …… “看看人家……论文都出了七八篇了。”安夏对技术评估迟迟没有拿出结果很不满意。 技术部那里不是拿不出来，而是分析来分析去，拿不出什么象样的东西。 怎么看，自家的产品就是很牛逼。 一切都是网速太慢，计算机硬件能力不足，耽误了产品的发挥。 但是他们又不敢把这个结论拿出来给安夏。 安夏会问他们：“公司的产品就这么完美无缺了吗？” 世上又怎会有完美无缺的东西。 他们向全公司的员工打听居家办公时最令他们气急败坏的事，得到答案：噪音。 在家办公的时候，几乎所有员工都有过被窗外、邻居的声音搅得气急败坏的时刻。 不少人用绵花塞耳朵，根本没用。 于是，技术组在「新品建议」一栏里写下：需要可以排除多种干扰音的耳塞。 这东西跟网速无关，不能算他们甩锅给其他客观条件。 但他们也很紧张，因为耳塞这种东西，跟公司一毛钱关系都没有。 难道紫金科技要去做硅胶耳塞吗？ｍ.dAMiｎgPuｍｐ.ｃＯm