“恩，说得对。”听见她绕口令似的，顾子夕不禁笑了——或许她并没有管理经验、也没有管理技巧、更谈不上与员工谈话的技巧，但事情的本质，却看得够透彻。 你要炒掉一个员工，无论多少的解释、多少的理由，都是不可能让他满意的——大家天天在谈、年年在做的员工关系管理，包括离职员工关系管理，也不过是希望能好合好散而已。 其实，是不大可能的——真正有那悟性，知道公司立场、知道自己不足的员工，也就不会做到等公司炒他那一步了。 “我知道我的方法过于简单粗暴了，可是我真不耐做这些事情。你给个案子让我做，我熬夜加班都没问题，面对这些人，好烦啊。”许诺看着顾子夕，一脸的愁眉苦脸。 “不烦不烦，我让洛简帮你搞定。让她们以后别来烦你。”顾子夕伸手拍拍她的脸，轻哄着说道。 “算了，拿人钱财替人消灾，谁让你给我这份薪水呢，我努力干吧。”许诺耸了耸肩，撒娇过后，仍然知道这是自己在这位置该承担的责任。 刚才找莫里安吐了一通苦水，其实已经想通了许多；对于莫里安教她如何掌握员工心态、如何与员工谈话的技巧，她还在一知半解中，但也并不觉得有多么的重要。 做事最重要麻——她始终这么认为。 “还挺自觉的。”顾子夕不禁失笑，看着她问道：“昨天在家里，可劲儿的使唤我。现在办公室没人使唤、脚又不方便，可还习惯？” “我在办公室里的时候，和在家里是不一样的。顾子夕，你的眼里，得有一个精明而干练的许诺，你花重金请来的策划经理，不是个只会撒娇抱怨的小女人。”许诺轻笑，将一个文件夹递给顾子夕： “客户看到我们直营卖场的推广效果，强烈要求我们给予他们终端推广支持，所以，我们刚刚开展的终端执行策划，效果是非常明显的。” “哦？”顾子夕看了她一眼，接过她手里的文件夹，翻开仔细看起来，半晌之后，微笑着点了点头：“不错。” “让洛简把客户支持申请的电子版发一份给我，我转给销售部王强，让他盯着点儿客户下单的事情。” “好。”许诺点了点头，当即拿起电话给洛简打了过去：“洛总，你刚给我的文件电子板转我一下。” “是的，顾总要的。” “好，再见。” ………… “他一会儿就发过来，稍后我转给你。”许诺看着顾子夕点了点头：“你下来什么事？” “看看你，担心你喝水上厕所什么的不方便。”顾子夕看着她：“早上去卫生间没？” “我早上没怎么喝水。”许诺的脸微微一红——再怎么亲密，也还没到那种程度吧，被一人男人问卫生间的事情，似乎还是有些尴尬的。 当然，这个男人是已婚人士，他似乎觉得问这些事情，是再正常不过的事了。 果然，顾子夕听了她的话后，不禁皱起了眉头：“怎么能不喝水呢？这么热的天，不喝水对身体不好。” “不是刻意的，早上太忙，还没来得及喝呢。”许诺暗自翻了翻白眼，讨好的看着他：“顾子夕，你是不是该上去了？” “这是赶我走呢？”顾子夕不禁失笑：“脚该喷药了，过去那边坐下来。”说着便走到她的身边，搂着她的腰将她半提了起来。 “喂，这是在办公室呢。”许诺皱眉看着他。 “是啊，所以不能抱你呀。”顾子夕故做失望的看着她。 “懒得理你。”许诺伸手抓紧他腰间的衬衣，低头轻笑着。 ……… “肿消了不少，今天第三天了，应该可以揉了。”顾子夕坐在旁边的椅子上，将她的脚拿到自己的膝盖上，仔细的喷了跌打药后，将大手覆上用力的按揉起来。 “怎么样？”顾子夕看着她。 “有发热的感觉。”许诺说道。 “恩，ｍ.DＡMｉＮＧPuｍp.ｃoＭ