一击掌：“我明白了！” 景逸也摇头苦笑：“我觉得我也明白了。” 可以说，那些最开始撞大运过来参加测试的人中，没有一个是傻子，全都很识货。 在食色帝国之前，不乏有些企业不走寻常路，出一些莫名奇妙的问题来考验应聘者。 但他们的出题水平，能跟点点比？ 典型的结果就是，做完了那些人出的题，被录取的，一头雾水，被刷下去的，并不服气，反正就是做完之后，往往比做之前更晕了。 但这套题则截然不同。 有意思是一方面，重要的是等得出结论来，做题者都觉得……是那么回事，太他妈有道理了！ 能应聘成功自然更好，那些应聘不成功的，也收获巨大。 不是有句话说嘛——人最难认清的，还是自己。 多少人走错了路，多少人蒙头蒙脑的一直在撞南墙，钻进牛角尖之后，就再也出不来了。 这世界上本没有垃圾，只有放错地方的资源。 说的就是这个道理。 就像范乔的那份测试结果一样，系统不但告诉了他不合适这份工作，还告诉了他为什么不合适，以及他合适什么。 免费的测试。 网络上铺天盖地的测试多了去，但没有一个会像这个一样令几乎所有测试者均心悦诚服。 有了好东西，受惠的人自然是第一时间呼朋唤友，都来刷上一发。 所以，前来测试的人，规模自然是几何膨胀，这种态势，都将人才中心的管理者们给惊动了！ 好家伙，出什么事了？这是要疯啊！ 第110章 邪恶的食材~~ 到傍晚的时候，已参加过这个测试的人数，就超过了百万。 没有广告，没有推广，都是默默自发前来，测试完后，有的人喜不自胜，有的人若有所思，显然，均有所收获。 这基数大了，合适食色帝国招聘要求的人就多了，哪怕千里挑一，这也够有千人以上了，何况食色帝国的要求真心不算高，最多可以说一句“对口”罢了。 所以，景逸和范乔就一脸木然的，眼睁睁的看着适用人数过了万。 这俩人一开始可惊喜了，额，或者说，还有一定程度的惊吓。惊喜是觉得人才是第一生产力，这么多人才入吾毂中，他们这是要发啊！惊吓则是……他们短期内也用不了这么多人啊，到时候近一步的筛选，才叫愁人呢，莫非还要学某些人，简历扔一半留一半，声称运气不好的人我们不要？ 这种感觉，就是所谓的“痛并快乐着”了吧。 不过很快，这两个家伙就发现，自己纯粹是想多了。 人家过来测试的人，一百个人里，有九十个连这个测试是食色帝国的招聘流程都不知道，拿到测试结果之后，就拔屌无情，欢天喜地的走了，看都不看可怜的被白嫖了的食色帝国一眼。 剩下的十人里，还有八个倒是知道这是食色帝国的场子，然而这些人要么已有更好的选择，要么志不在此，所以说到底，还是渣渣。 只有剩下的那两个人，才是真心要来应聘的。 简直惨。 说实话，食色帝国这个样子，已经算是很有吸引力了——毕竟它的老板很有名气。对一个新兴产业来说，创业初期，有魄力加入的绝对是少数，相当长的时间里，大多数人都会保持观望的态度，不会轻易下水的。 做食品，做娃娃，听起来不够高大上啊！ 有类似才能的，肯定首先考虑成为一名机甲制作师吧？ 为了更好的发展前景，他们会更倾向于选择实力雄厚的公立、私人企业，哪怕钱拿少点也没关系。 这是人之常情，好比母星上的祖国千军万马考公务员，论赚钱来说，公务员哪顶得上私企啊，然而一个体面一个稳定，就足够了。 反正，这一百万人里面，能留到最后环节的，也就几百个。 两个刚刚大惊大喜过的老板心累的下了线，跟那些通过测验的人说了，明天统一面试，过了留下不过走人，这些人分散在几个部门里边，说不定都能吃得下，以后发展起来，需要的人才会更多呢！ 下线之后，景逸就去做好吃的去了。M.dＡｍiＮｇＰＵＭＰ.cOm